微軟（中國(guó)）有限公司在由中華英才網(wǎng)評(píng)選發(fā)布的2010年度“第八屆中國(guó)大學(xué)生最佳雇主TOP50排行榜“中排名躍升至第四名，成為中國(guó)大學(xué)生就業(yè)首選的在華外資企業(yè)之一。作為業(yè)內(nèi)最具權(quán)威性和公信力的雇主評(píng)選活動(dòng)，“中國(guó)大學(xué)生最佳雇主“評(píng)選活動(dòng)已連續(xù)舉辦八屆，成為企業(yè)、咨詢機(jī)構(gòu)和求職者了解中國(guó)最新社會(huì)就業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的平臺(tái)之一。微軟（中國(guó)）有限公司已連續(xù)數(shù)年入選TOP50榜單，本年度排名從2009年的第十一名躍升至第四。

微軟大中華區(qū)高級(jí)人力資源總監(jiān)劉揚(yáng)女士說(shuō)：“我們很高興成為國(guó)內(nèi)大學(xué)生評(píng)選出的最佳雇主。歡迎更多優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生到微軟工作，通過(guò)微軟優(yōu)秀的平臺(tái)、良好的工作環(huán)境獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，并最終回報(bào)社會(huì)。”她表示，微軟一直以幫助全世界的個(gè)人和企業(yè)充分發(fā)揮潛力為使命，并把幫助員工成長(zhǎng)視為己任。作為優(yōu)秀的企業(yè)雇主，微軟不僅為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利，更重要的是，公司鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，用先進(jìn)的技術(shù)和服務(wù)滿足用戶和市場(chǎng)的需求。

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劉揚(yáng)強(qiáng)調(diào)，微軟以“多元化與包容性”為長(zhǎng)期人才策略，積極倡導(dǎo)企業(yè)文化的“多元與包容”。目前，微軟員工由不同的種族、國(guó)家、宗教、年齡、性別構(gòu)成，他們有不同的教育背景、思維方式、溝通習(xí)慣，這樣的企業(yè)文化更有益于人才發(fā)展。