傳統(tǒng)大學(xué)教育人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)需求是脫節(jié)的，IT企業(yè)人才要求需要有工作經(jīng)驗，這些工作經(jīng)驗只能通過參加IT培訓(xùn)而獲得”。近幾年，IT職業(yè)培訓(xùn)市場一片火熱。根據(jù)國際著名市場調(diào)研公司IDC最新發(fā)布的市場分析報告，隨著IT人才升溫，IT培訓(xùn)市場“蛋糕”還要再增大。但是培訓(xùn)機構(gòu)良莠不齊，記者了解到，那些有口碑的IT培訓(xùn)機構(gòu)因為不斷地完善服務(wù)，也越來越被認(rèn)可。學(xué)IT職業(yè)技能，一定需要選擇好的培訓(xùn)機構(gòu)。

就業(yè)推薦能力要強

學(xué)員學(xué)習(xí)IT技術(shù)就是為了找到一個好工作。為了幫助學(xué)員就業(yè)，同時讓他們學(xué)到企業(yè)最需要的課程，很多培訓(xùn)機構(gòu)建立了學(xué)員就業(yè)推薦機制，按照企業(yè)的實際需求來制定培訓(xùn)方案，進(jìn)行有針對性的授課。畢業(yè)后，那些能夠勝任企業(yè)工作的優(yōu)秀學(xué)員自然受到青睞，能很快找到工作，而良好的就業(yè)率又為培訓(xùn)機構(gòu)招攬了更多的生源。

為增強自身的競爭力，一些有實力的IT職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)都在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了就業(yè)部門，專門負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)員的就業(yè)推薦工作。

培訓(xùn)課程須標(biāo)準(zhǔn)化

保證培訓(xùn)品牌質(zhì)量就在于它有標(biāo)準(zhǔn)，不是只憑感性、憑直覺去運營。IT培訓(xùn)課程的標(biāo)準(zhǔn)化，除了要求整個體系使用統(tǒng)一的培訓(xùn)教材、課件之外，在教學(xué)方法、教師隊伍建設(shè)、講課內(nèi)容等方面，都要求做到統(tǒng)一，甚至細(xì)致到某一堂課中某一節(jié)內(nèi)容的講解所用時間，都要有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。通過課程標(biāo)準(zhǔn)化，能夠確保被授課者全面掌握課程教學(xué)內(nèi)容，保證教學(xué)質(zhì)量。

“實訓(xùn)機制”很重要

在某著名IT公司工作的一位技術(shù)高層也表示，一個優(yōu)秀的程序員不是“學(xué)習(xí)”出來的，而是通過“訓(xùn)練”出來的。“學(xué)習(xí)計算機語言”只能掌握語言的基本語法、具有初步的編程能力，而“項目實訓(xùn)”就比純粹進(jìn)行計算機語言學(xué)習(xí)更能深刻地理解和掌握語言的語法和特征。而IT培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)安排也恰好印證了這一趨勢。

你必須找一個優(yōu)秀軟件培訓(xùn)學(xué)校，使你IT夢成真。

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