中芯國際“空降部隊”正式成軍
“Simon(楊士寧)已正式上任中芯國際COO?！弊蛱欤煜ぶ行緡H（00981.HK）的知情人士告訴《***財經日報》。
中芯國際公關發(fā)言人繆為夷對記者確認了這一消息。在她發(fā)給本報的官方郵件中，中芯顯然對這個2007年出走新加坡特許半導體、而今回歸的高管寄托了厚望。
而上述人士透露，中芯CFO（***財務官）、CAO（***行政官）也將正式到位。加上此前已經到位的總裁兼CEO王寧國、CMO（***市場官）季克非，一個主要由“空降軍”組成的中芯高管團隊正式成型。
“空降部隊”成軍
楊士寧是大陸海歸，也曾是中芯創(chuàng)業(yè)期的得力研發(fā)干將。經過在特許CTO、CEO職位的歷練后，他已成大陸少見的復合型人才。
中芯對楊士寧的回歸寄托厚望。他的專業(yè)資歷加行業(yè)經驗，將幫助中芯為全球客戶提供***進的技術和服務，輔佐王寧國提升中芯的業(yè)界地位。事實上，創(chuàng)始人張汝京此前也曾對他寄望重托。
中芯其他高層也在大調整。上述知情人士透露，中芯CFO已發(fā)生變動，原CFO吳曼寧已轉換跑道，另一業(yè)內女性高管曾宗琳填補了她的位置。
曾宗琳曾是臺積電早期財務官兼副總經理，之后被聯(lián)電創(chuàng)始人曹興誠挖走，但一年不到再度跳槽。之后，她曾任筆記本代工巨頭廣達副總經理。目前在瀚宇彩晶、臺灣處理器企業(yè)金麗科技、鴻海集團等多家公司董事會任職。
上述人士同時透露，中芯CAO一個月后也將到位。此人來自一家半導體材料企業(yè)，曾擔任中國區(qū)總經理，在政府關系以市場維護方面頗有聲望。
過去9年，中芯董事長、CFO已輪換三人，總裁與CEO輪換兩人，其他高管也是變動頻繁。
本土高管比例仍小
值得注意的是，除了楊士寧外，運營重心位于上海、背后兩大股東為國有企業(yè)的中芯，高管仍主要為境外人士，只是董事會成員有些大陸特色。
截至目前，本土三大半導體代工企業(yè)中芯、華虹NEC、宏力半導體中，總裁與CEO、CTO、COO幾乎全為境外人才。比如，中芯總裁兼CEO王寧國、華虹NEC的CEO邱慈云是美籍華人（原中國臺灣人），宏力CEO則是前英飛凌CEO、德國人舒馬赫。
半導體資深觀察人士莫大康曾對本報表示，半導體代工業(yè)從誕生起，就是一個高度競爭的全球化市場。中芯、華虹、宏力等企業(yè)，運營重心雖在大陸，但一直面向全球市場競爭。
他說，大陸不缺基礎工程師，但兼有技術、運營、管理能力、國際視野的高管人才，目前仍然缺乏。10年來，許多企業(yè)高管，基本全由境外人士擔任。由于臺灣是全球半導體代工業(yè)的發(fā)源地，因此，當地高管為主在情理之中。
境外高管加入，在國際客戶拓展，提升投資者信心、獲得境外設備、技術許可方面，比本地人士有更多便利。一位代工業(yè)著名人士表示，由于境外一直戴著有色眼鏡看大陸半導體產業(yè)，因此，一些企業(yè)有意識地選擇境外身份的華人高管。
但這一局面恐怕將會遭遇變動。因為，大陸本地半導體設計企業(yè)實力正快速提高，來自本土的代工訂單比例將持續(xù)提升。未來，大陸半導體代工企業(yè)或將持續(xù)出現本土高管替代境外人士的局面。
比如中芯國際大中華區(qū)訂單已占據35%。剛剛由華虹集團、宏力聯(lián)手啟動的華力微電子，正是主要定位于本土市場，未來要占據一半以上比例。
中芯人事調整是中國半導體產業(yè)近年來***一起高管變動。而未來一年，恐怕還將發(fā)生更多中高層，甚至基礎人才的調整。因為，華力微電子的啟動、那個遠在大連的英特爾12英寸廠，正吸納新的人才。前年，英特爾已從中芯拉走幾十名員工。
去年秋天，本報還曾報道過，新加坡經濟發(fā)展局與人力部旗下“聯(lián)系新加坡”，曾在大陸多個城市進行人才招募，尤其側重半導體設計類人才。
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