“克麗，昨天是我在IBM（中國）工作的***一天，我已加入一家本土民營企業(yè)，是做數(shù)據(jù)中心的……”上月我收到了一位曾在微軟（中國）、IBM（中國）做過10多年的白領(lǐng)的郵件。不久前，又聽一位在蘋果（中國）、SUN（中國）、VISA（中國）做過老總，在和她的通話中她告訴我，現(xiàn)在外企對她們的引力不在。她的好多朋友都去了國企、民企，甚至是私企。

回想起80年代流傳一句話，我只能說前半句，說多了要得罪人的，***人才在外企、二流人才在媒體……我這種人在當(dāng)年就屬于二流人才啊，有點(diǎn)失落耶。我還記得當(dāng)年劉軍（現(xiàn)任聯(lián)想集團(tuán)的副總）告訴過我，80年代他清華大學(xué)畢業(yè)找工作，去中國惠普面試，竟然因?yàn)橥庹Z或者什么條件不符，他沒去成，他說：“哈哈，幸虧當(dāng)年中國惠普沒要我”。

想當(dāng)年，IT業(yè)外企工作的白領(lǐng)是那么高高在上，那么地與眾不同，是啊，在外企工作的辦公環(huán)境好、工資高、出國機(jī)會多，有優(yōu)越感，還有些企業(yè)給股票，哇塞！全是好處！

再看看當(dāng)年的國企、民企、私企，辦公環(huán)境臟亂差、工資低不說，分房取消或根本沒有，出國？連出差費(fèi)都緊張，還出國出差，美的你！還要面試下崗、破產(chǎn)、散攤……總之全是壞處。

“你這么優(yōu)雅、洋氣的白領(lǐng)，怎么想去到民企呢？”我真得很想不通。

“克麗，過去外企和民企有差距，現(xiàn)在民企的各方面待遇比外企還好，發(fā)展空間也大，我干嘛不去？”我聽得出這位朋友的興奮，當(dāng)然啦，她當(dāng)上了老總。

她接著說：“我經(jīng)常面試人，大都都是來自于惠普、IBM、微軟中國公司的人，他們和我一樣的想法，據(jù)說，現(xiàn)在中國移動招人大部分也來自于IT外企……”

突然間，我明白了，中國移動是全世界最牛的公司，誰不想進(jìn)去？

我心里還有余悸，因?yàn)槲遗滤麄冞^了新鮮勁兒后不習(xí)慣，我記得大約在2000年時，有過一次外企人才回流國企的事件，當(dāng)時是因?yàn)楹芏鄧衅髽I(yè)要上市，外企的高管白領(lǐng)們一旦介入即將上市的國有企業(yè)，就會得到多多的原始股，一上市就要套現(xiàn)走人，說實(shí)在的，我不太贊同一些機(jī)會主義分子，但又沒損害我的利益，人家能套現(xiàn)也是人家的本事，也沒犯法。

還有一些朋友，他們當(dāng)時離開外企，完全是因?yàn)槲疑弦黄┛椭兴f的了《白領(lǐng)老外混中國》造成的，你領(lǐng)導(dǎo)給我安排了一位老外啥也不懂，還讓我給他匯報？玩蛋去，我炒了你！我走人還不行，一賭氣，走人。

當(dāng)年他們一回到國企，長出一口氣，那叫一個舒服！那叫一個痛快！

可沒過多久，他們又回到外企來了，有的是沒套成，有的是等不了，有的是水土不服，在外企呆習(xí)慣了，到了國企，想和人吵架都找不到共同語言，還有的出了國企，干脆在家歇菜，沒過多久，出來當(dāng)培訓(xùn)小時工，炒股票，當(dāng)自由職業(yè)者，換種累法。

但愿我的擔(dān)心是多余的，因?yàn)楫吘共皇?0年前了，畢竟中國的國企、民企和私企經(jīng)過10年歷練進(jìn)步，一些優(yōu)秀國有企業(yè)，既有當(dāng)年外企的規(guī)范的管理架構(gòu)，又有國企的人情味和發(fā)展空間，環(huán)境、收入、福利各方面，都不比外企差，只有外企越來越比這些國有企業(yè)差，干脆回歸吧。

上篇把人家老外說了一通，這篇又把外企的條件貶低了一遍，作為我這個也是外企的人來說，真有點(diǎn)不地道，還真需要勇氣，可誰讓我是個做媒體的人呢？我只說事實(shí)，和我在哪兒工作沒關(guān)系。

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