5月14日消息 因不滿公司對(duì)于薪酬與績(jī)效制度的調(diào)整，在與公司負(fù)責(zé)人協(xié)商未果之后，數(shù)十名百度華南分公司的員工集體停工，來到廣州天河區(qū)勞動(dòng)局門口集體抗議。這些情緒激動(dòng)的員工認(rèn)為他們?cè)獾搅俗兿嘟敌?，百度華南分公司在薪酬制度的調(diào)整上“違反了勞動(dòng)法”。

據(jù)員工反映，百度華南公司于3月份起要求員工簽定了新的KPI（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)），4月下旬，又讓員工簽了薪酬調(diào)整協(xié)議，但很多員工聲稱其都是在不知情的情況下被迫簽了這份協(xié)議。有員工表示，本次涉及員工薪資的調(diào)整，公司曾舉行了一個(gè)溝通會(huì)，就是在這個(gè)會(huì)議的簽到表格不顯眼的地方有一行小字稱：如果簽字代表你已經(jīng)接受并且認(rèn)同將要講到的內(nèi)容。而這些所謂“將要講到的內(nèi)容”就包括薪酬的調(diào)整政策。

參與抗議的百度員工表示，如果按照新的薪資制度執(zhí)行以及這份被他們成為“不可能完成”的KPI考核，“大部分的基層銷售人員工資將被減少一半，據(jù)說管理人員的工資也會(huì)大幅度降低”，而5月1日起，這份協(xié)議就已經(jīng)開始強(qiáng)制執(zhí)行。有員工甚至質(zhì)疑這是公司在變相裁員，該員工告訴網(wǎng)易科技，華南分公司人員流失之后，并未進(jìn)行補(bǔ)充，甚至有分公司高管曾在內(nèi)部會(huì)議上公開稱要“裁掉一半人，工資也要減掉一半”。

據(jù)可靠消息透露，下午有多名百度廣州員工嘗試就“變相減薪”質(zhì)疑與百度廣州分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，但該負(fù)責(zé)人并未正面回應(yīng)員工的質(zhì)疑，這也引發(fā)了員工的不滿，甚至有員工聲稱“將不得不越級(jí)去找李彥宏溝通”。

百度華南公司的一位中層稱，此次受影響的員工在廣州范圍內(nèi)大概有200人左右，而整個(gè)華南地區(qū)，包括深圳、東莞等則超過1000人。

對(duì)于百度華南區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)調(diào)整的情況以及員工罷工的傳聞，百度公司COO葉朋今天下午向網(wǎng)易科技表示，之前開除了部分分公司高層，“那是眾所周知的原因”。但葉朋對(duì)百度廣州員工停工抗議的情況似乎并不知情，稱百度沒有出現(xiàn)罷工的情況。

百度一季度財(cái)報(bào)顯示，百度員工數(shù)量出現(xiàn)下滑的情況。對(duì)此，百度COO葉朋向網(wǎng)易科技表示，百度在過去3季度，百度銷售人員一直在減少，但跟經(jīng)濟(jì)危機(jī)沒有關(guān)系，不會(huì)一直減少下去。百度此舉是為了優(yōu)化運(yùn)營架構(gòu)，提高運(yùn)營效率。對(duì)于戰(zhàn)略部門，還會(huì)繼續(xù)擴(kuò)招員工。

今年3月底，百度COO葉朋親臨廣州分公司宣布包括百度廣州分公司總監(jiān)謝方敏在內(nèi)的三名員工離職，這三人為百度在廣州分公司的管理層，主要負(fù)責(zé)廣州公司的公司運(yùn)營、銷售等工作。百度COO葉朋并未解釋他趕赴廣州并裁撤這三名中層管理人員的原因。

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