受到金融海嘯沖擊，內(nèi)地央企高層掀起減薪潮，并刮到地方國有企業(yè)。據(jù)上海國資委相關(guān)人士透露，上汽集團(tuán)、電氣集團(tuán)、百聯(lián)集團(tuán)、錦江國際、東方國際集團(tuán)、國際港務(wù)集團(tuán)、廣電集團(tuán)、紡織集團(tuán)、中鋁上銅公司9家上海國有大型企業(yè)高層將率先帶頭減薪，并縮減差旅費(fèi)、會務(wù)費(fèi)等開支，共體時艱。據(jù)透露，此次國企業(yè)高層減薪15%至40%不等。

　　9家企業(yè)還明確對系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和職工收入分配提出意見，“職工不增加工資，則領(lǐng)導(dǎo)不增加工資；職工減工資，領(lǐng)導(dǎo)首先減工資。”

　　據(jù)透露，9家國企中減薪幅度較大的中鋁上銅公司，已明確正職領(lǐng)導(dǎo)減薪40%，副職領(lǐng)導(dǎo)減薪35%，部門領(lǐng)導(dǎo)減薪35%。其他企業(yè)工資福利的降幅也在15%左右。其中百聯(lián)集團(tuán)的目標(biāo)是主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭下調(diào)工資福利15%，其他領(lǐng)導(dǎo)下調(diào)10%；上汽集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層在2008年已削減至少20%的獎金，預(yù)計2009年基本工資不增加，效益工資再減兩成。

　　此外，東方國際集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員2008年的績效薪，已比照2007年績效薪扣減20%。廣電集團(tuán)2009年正職領(lǐng)導(dǎo)崗位薪下調(diào)20%，2008年度績效薪下調(diào)50%；副職領(lǐng)導(dǎo)年薪也要下調(diào)10%。電氣集團(tuán)則規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)人員2008年不加薪，沒有完成預(yù)算目標(biāo)的更要減薪處置。

　　為節(jié)省成本，九家國企嚴(yán)控差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、會務(wù)費(fèi)和車輛購置等開支，暫緩辦公設(shè)施改造工程。百聯(lián)集團(tuán)2008年比上年減少出國59批92人次，國內(nèi)出差交通工具盡可能由坐飛機(jī)改為乘火車、利用可視會議等，節(jié)約差旅費(fèi)、會務(wù)費(fèi)，2009年將停止到外省市或郊區(qū)住宿召開會議。

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