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破解 RL 訓(xùn)練崩潰難題,快手聯(lián)合中科院、清華、南大提出多模態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)模型 R1-Reward!

發(fā)布于 2025-5-14 19:53
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破解 RL 訓(xùn)練崩潰難題,快手聯(lián)合中科院、清華、南大提出多模態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)模型 R1-Reward!-AI.x社區(qū)

多模態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)模型(MRMs)在提升多模態(tài)大語言模型(MLLMs)的表現(xiàn)中起著至關(guān)重要的作用,在訓(xùn)練階段可以提供穩(wěn)定的 reward,評(píng)估階段可以選擇更好的 sample 結(jié)果,甚至單獨(dú)作為 evaluator。盡管近期強(qiáng)化學(xué)習(xí)(RL)在傳統(tǒng)視覺任務(wù)和多模態(tài)推理任務(wù)中取得了顯著進(jìn)展,但其在獎(jiǎng)勵(lì)建模中的應(yīng)用仍然受到挑戰(zhàn),尤其是如何通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)模型引入長(zhǎng)期推理能力。


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快手、中科院、清華、南大的研究團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn),直接把現(xiàn)有的 RL 算法(比如 Reinforce++)用到訓(xùn)練 MRM 上,會(huì)遇到很多問題,比如訓(xùn)練過程很不穩(wěn)定,甚至直接崩掉。本文的出發(fā)點(diǎn)就是要解決這些問題,探索如何利用強(qiáng)化學(xué)習(xí)來穩(wěn)定、有效地提升多模態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)模型的長(zhǎng)時(shí)推理能力?;趫F(tuán)隊(duì)在多模態(tài)強(qiáng)化學(xué)習(xí)的工作 MM-RLHF (ICML 2025),本文進(jìn)一步提出了 R1-Reward,在現(xiàn)有的多模態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)模型 benchmark 上相比于 SOTA 模型有 5%-15%的提升,且隨著 inference sampleing 的數(shù)目增多還能進(jìn)一步增長(zhǎng)。


R1-Reward 不僅在學(xué)術(shù)上展現(xiàn)了巨大價(jià)值,還在快手的實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景中得到了成功應(yīng)用。例如,在短視頻、電商和直播等場(chǎng)景中,該方法已用于標(biāo)簽識(shí)別、多圖/多視頻相關(guān)性判斷以及短視頻推薦,并取得了顯著的性能提升,展示了較強(qiáng)的工業(yè)化潛力。


[?? arXiv Paper]:??https://arxiv.org/abs/2505.02835??

[?? Training Code]:??https://github.com/yfzhang114/r1_reward??

[?? R1-Reward Model]:??https://huggingface.co/yifanzhang114/R1-Reward??


「一分鐘速看全文內(nèi)容」


破解 RL 訓(xùn)練崩潰難題,快手聯(lián)合中科院、清華、南大提出多模態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)模型 R1-Reward!-AI.x社區(qū)


1. 重新定義問題:將訓(xùn)練獎(jiǎng)勵(lì)模型這個(gè)問題,看成是一個(gè)基于規(guī)則的強(qiáng)化學(xué)習(xí)任務(wù)。簡(jiǎn)單說,就是給獎(jiǎng)勵(lì)模型一個(gè)問題和兩個(gè)答案,讓它通過學(xué)習(xí)來判斷哪個(gè)答案更好,并且能給出合理的分析。


2. 提出新算法 StableReinforce:針對(duì)現(xiàn)有 RL 算法的不足,提出一個(gè)改進(jìn)版的算法叫 StableReinforce。這個(gè)算法主要在幾個(gè)方面做了優(yōu)化:


  • 改進(jìn)了損失函數(shù)里的裁剪操作,提出 Pre-Clip,防止數(shù)值計(jì)算不穩(wěn)定。
  • 提出了一種更穩(wěn)健的優(yōu)勢(shì)值(advantage)處理方法(叫做優(yōu)勢(shì)過濾器 Advantage Filter),不容易被極端值帶偏。
  • 設(shè)計(jì)了一個(gè)新穎的“一致性獎(jiǎng)勵(lì)” (Consistency Reward)。它引入了另一個(gè)大模型作為“裁判”,專門檢查獎(jiǎng)勵(lì)模型自己的分析過程和它最終給出的答案是不是一致的。如果一致,就給獎(jiǎng)勵(lì),這樣能促使模型做出更符合邏輯的判斷。


3. 漸進(jìn)式的訓(xùn)練策略:

  • 團(tuán)隊(duì)從各種公開數(shù)據(jù)集中收集了 20 萬條偏好數(shù)據(jù),構(gòu)建了一個(gè)名為 R1-Reward-200k 的數(shù)據(jù)集用于訓(xùn)練。
  • 采用了一種 “漸進(jìn)式難度” 的訓(xùn)練策略。因?yàn)橹苯佑?RL 訓(xùn)練模型效果不好(冷啟動(dòng)問題),團(tuán)隊(duì)先用 GPT-4o 對(duì)這些數(shù)據(jù)生成了詳細(xì)的思考過程,作為監(jiān)督微調(diào)(SFT)的數(shù)據(jù),讓模型先“入門”。同時(shí)記錄了 GPT-4o 判斷每個(gè)樣本的難度(需要嘗試幾次才能判斷對(duì))。
  • 在后續(xù)的強(qiáng)化學(xué)習(xí)階段,專門挑選那些 GPT-4o 都覺得比較難(需要嘗試多次或者干脆判斷錯(cuò)誤)的樣本進(jìn)行訓(xùn)練,讓模型在難題上得到鍛煉。


4. 效果顯著:

  • 實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明,這個(gè) R1-Reward 模型在幾個(gè)主流的多模態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)模型測(cè)評(píng)基準(zhǔn)(如 VL Reward-Bench, Multimodal Reward Bench)上表現(xiàn)非常出色,顯著超過了之前的最佳模型 (SOTA)。比如在一個(gè)榜單上提升了 8.4%,在另一個(gè)榜單上提升了 14.3%。
  • 更有趣的是,團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)通過在推理時(shí)多做幾次計(jì)算(比如采樣 5 次或 15 次,然后投票選最多的答案),R1-Reward 的性能還能進(jìn)一步大幅提升,這說明 RL 方法在優(yōu)化獎(jiǎng)勵(lì)模型方面潛力巨大。
  • 團(tuán)隊(duì)還觀察到,經(jīng)過 StableReinforce 的 RL 訓(xùn)練后,模型輸出的平均長(zhǎng)度減少了大約 15%,這意味著模型可能變得更有效率了。


一、現(xiàn)有強(qiáng)化學(xué)習(xí)方法的局限性

什么是獎(jiǎng)勵(lì)模型

首先得知道,獎(jiǎng)勵(lì)模型(Reward Model)是干嘛的。簡(jiǎn)單說,它就是用來判斷兩個(gè)模型的回答,哪一個(gè)更符合人類喜好。


具體的優(yōu)化公式大概是這樣:

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這里的 r(y|x) 就是模型打的分?jǐn)?shù),σ 是個(gè) sigmoid 函數(shù),E 表示求期望(平均)。意思就是,模型要盡量讓好答案的分比壞答案的分高,差距越大越好,然后通過 log 和 sigmoid 函數(shù)來計(jì)算損失。


PPO 和 Reinforce++算法簡(jiǎn)介

PPO (Proximal Policy Optimization)

PPO 是一種很常用的強(qiáng)化學(xué)習(xí)算法,屬于策略梯度方法,目標(biāo)是直接優(yōu)化模型(策略)來獲得最大的累積獎(jiǎng)勵(lì)。它的厲害之處在于,它不像傳統(tǒng)的策略梯度方法那樣容易因?yàn)椴阶舆~太大而導(dǎo)致訓(xùn)練不穩(wěn)定。PPO 通過一種特殊的方式來限制每次策略更新的幅度。


它的目標(biāo)函數(shù)為:

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這個(gè)公式的核心思想在于 min 和 clip 操作。它確保了就算 ratio * A_t (標(biāo)準(zhǔn)的策略梯度目標(biāo))很大,也會(huì)被 clip 后的項(xiàng)限制住,防止策略更新過猛導(dǎo)致訓(xùn)練不穩(wěn)定。PPO 因?yàn)閷?shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單、效果好,所以在很多地方(比如機(jī)器人控制、玩游戲)都用得很廣。

Reinforc++

Reinforce++ 是在 PPO 基礎(chǔ)上做了一些優(yōu)化的版本,目的是讓訓(xùn)練更穩(wěn)定、更高效。主要改進(jìn)有:


1、在 reward 中增加了 KL 散度懲罰:在獎(jiǎng)勵(lì)函數(shù)里加入了一項(xiàng)用來懲罰強(qiáng)化學(xué)習(xí)模型(RL model)和監(jiān)督微調(diào)模型(SFT model)在每個(gè)詞(token)上的輸出概率分布差異過大。獎(jiǎng)勵(lì)函數(shù)變成了:

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這里表示只有在生成結(jié)束符時(shí)才加上原始的任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)r( x, y),β K L( t)是那個(gè) KL 懲罰項(xiàng)。

2、獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)勢(shì)的歸一化:它會(huì)對(duì)整個(gè)批次(batch)的獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行歸一化、裁剪和縮放,還對(duì)優(yōu)勢(shì)值 A 進(jìn)行歸一化:

(減去均值μ A?,再除以標(biāo)準(zhǔn)差σ A?)。


在很多研究中 Reinforce++ 比 GRPO 更穩(wěn)定,比 PPO 收斂更快。

?

PPO 和 Reinforce++的問題在哪?

雖然 PPO 和 Reinforce++ 不錯(cuò),但在實(shí)際訓(xùn)練中,尤其是在訓(xùn)練獎(jiǎng)勵(lì)模型的時(shí)候,研究者們發(fā)現(xiàn)它們有兩個(gè)核心問題,很容易讓模型訓(xùn)練不穩(wěn)定甚至失敗:


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1. 訓(xùn)練損失導(dǎo)致的不穩(wěn)定:

  • 計(jì)算 PPO 損失時(shí),需要算概率比值 ratio。如果新舊策略差別很大,這個(gè) ratio 可能會(huì)變得非常大或非常小。
  • 在代碼實(shí)現(xiàn)里(比如用 PyTorch),通常是算 ratio = torch.exp(log_probs - old_log_probs)。如果 log_probs - old_log_probs 這個(gè)差值很大,exp() 運(yùn)算可能會(huì)導(dǎo)致數(shù)值溢出,直接讓程序崩潰。
  • 就算沒崩潰,如果算出來的 ratio 很大,并且優(yōu)勢(shì)是負(fù)的(表示這個(gè)動(dòng)作不好),那么根據(jù) PPO 的損失公式 ,這個(gè)損失值可能會(huì)變得異常大。這么大的損失會(huì)讓模型的參數(shù)更新變得極其不穩(wěn)定。


2. 優(yōu)勢(shì)歸一化導(dǎo)致的不穩(wěn)定:

  • 獎(jiǎng)勵(lì)模型的訓(xùn)練數(shù)據(jù)標(biāo)簽通常很簡(jiǎn)單,比如就兩個(gè)標(biāo)簽:1 和 2(1 好還是 2 更好)。模型比較容易學(xué)會(huì)區(qū)分。
  • 這就導(dǎo)致在訓(xùn)練后期,一個(gè)批次(batch)里的數(shù)據(jù),模型可能大部分都能預(yù)測(cè)對(duì)。比如一個(gè) batch 里有 255 個(gè)樣本的真實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)是 1,只有 1 個(gè)是 0。
  • 在這種情況下,獎(jiǎng)勵(lì)的方差會(huì)非常小。如果這時(shí)候還用標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)勢(shì)歸一化方法(減均值除以標(biāo)準(zhǔn)差 ),那個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)為 0 的樣本對(duì)應(yīng)的優(yōu)勢(shì)值,在歸一化之后可能會(huì)變成一個(gè)絕對(duì)值非常大的數(shù)(例子中是 -15.96)。
  • 這么大的優(yōu)勢(shì)值同樣會(huì)干擾模型的更新,導(dǎo)致訓(xùn)練不穩(wěn)定。


總的來說,就是直接把 PPO 或者 Reinforce++ 用在獎(jiǎng)勵(lì)模型訓(xùn)練上,會(huì)因?yàn)閾p失計(jì)算和優(yōu)勢(shì)歸一化這兩個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)在的問題,在高效率訓(xùn)練或者訓(xùn)練后期特定數(shù)據(jù)分布下,引發(fā)數(shù)值不穩(wěn)定,最終影響模型效果。


二、StableReinforce 提升訓(xùn)練穩(wěn)定性

Pre-CLP 策略

為了減小大比例差異的影響,Pre-CLIP 策略會(huì)在計(jì)算對(duì)數(shù)概率的指數(shù)值之前對(duì)比例進(jìn)行裁剪。通過在應(yīng)用指數(shù)函數(shù)前裁剪 log-πθ/πθold 的比例,可以避免由于比例差異過大而導(dǎo)致的溢出問題,并緩解負(fù)優(yōu)勢(shì)情況下的大對(duì)數(shù)差異。裁剪后的公式為:

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其中和分別為允許的最小和最大比例限制(上面的偽代碼會(huì)更清晰一些(algorithm 1))。

Advantage Filter 策略

為了避免由于優(yōu)勢(shì)分布的極端不平衡對(duì)訓(xùn)練帶來的影響,文章采用了 3-sigma 規(guī)則(即保留標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)勢(shì)在范圍內(nèi)的樣本)。公式為:

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標(biāo)準(zhǔn)化后的優(yōu)勢(shì)通過公式計(jì)算,其中μ A?σ A?分別為優(yōu)勢(shì)分布的均值和標(biāo)準(zhǔn)差。


結(jié)合了 Pre-CLIP 和優(yōu)勢(shì)過濾器,最終用來優(yōu)化的目標(biāo)函數(shù)長(zhǎng)得有點(diǎn)像常用的 PPO 算法的目標(biāo)函數(shù),但有所修改:

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三、R1-Reward

將 MRM 轉(zhuǎn)化為強(qiáng)化學(xué)習(xí)問題

首先使用下面的 prompt,將獎(jiǎng)勵(lì)建模問題轉(zhuǎn)化為 rule-based 的強(qiáng)化學(xué)習(xí)問題。


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近期 follow deepseek-r1 工作的方法基本上都是格式獎(jiǎng)勵(lì)+結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì),但是在獎(jiǎng)勵(lì)模型訓(xùn)練過程中,這存在著一致性問題:即只用上面兩個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),模型有時(shí)會(huì)“精神分裂”:分析部分(<analysis>)明明說回答 2 更好,但最后卻輸出 <answer>1</answer>。因此本文引入了一個(gè)額外的“裁判”模型(文中用了 Qwen2.5-VL-7B-Instruct)。這個(gè)裁判專門負(fù)責(zé)檢查獎(jiǎng)勵(lì)模型自己輸出的分析內(nèi)容,看它是不是真的支持最終給出的那個(gè)答案。


1. 獎(jiǎng)勵(lì)函數(shù)設(shè)計(jì):文章提出了三種獎(jiǎng)勵(lì)函數(shù):

  • 格式獎(jiǎng)勵(lì):要求模型的輸出符合指定的格式,即‘<think> </think><answer> </answer> ’,鼓勵(lì)模型在給出最終答案之前先進(jìn)行推理,以提高內(nèi)容的質(zhì)量和可解釋性。
  • 結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì):模型最終生成的答案必須與人類專家的偏好一致。
  • 一致性獎(jiǎng)勵(lì):確保推理過程與最終答案一致,即模型的最終結(jié)果應(yīng)當(dāng)直接源自其推理過程,而不是與推理步驟無關(guān)的生成內(nèi)容。


2. 最終獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算:為了解決可能出現(xiàn)的一致性獎(jiǎng)勵(lì)過度偏重的問題,最終的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算公式為:

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這樣的設(shè)計(jì)好在 Consistency Reward 的加成效果(乘以 0.5 再加 1)只有在 Result Reward 大于 0(也就是答案選對(duì))的時(shí)候才能真正起作用。如果答案選錯(cuò)了,Result Reward 通常是 0 或者負(fù)數(shù),那么一致性獎(jiǎng)勵(lì)就不會(huì)帶來正向激勵(lì)(或者激勵(lì)很?。瑥亩_保模型首要目標(biāo)還是把答案選對(duì)。格式獎(jiǎng)勵(lì)作為一個(gè)基礎(chǔ)分被加上去.


"長(zhǎng)思考鏈”的冷啟動(dòng)問題(Long-CoT Cold Start)


多模態(tài)大模型(MLLMs)本身并不是為做獎(jiǎng)勵(lì)模型這種“評(píng)價(jià)比較”任務(wù)而設(shè)計(jì)的,所以直接用強(qiáng)化學(xué)習(xí)去訓(xùn)練它們,效果通常很差而且不穩(wěn)定,因此本文先進(jìn)行了一輪監(jiān)督微調(diào)。


做法:讓 GPT-4o 對(duì) R1-Reward-200k 數(shù)據(jù)集里的每一條數(shù)據(jù),都按照 Table 1 里的提示模板,生成標(biāo)準(zhǔn)的“分析過程”和“最終答案”。生成時(shí)設(shè)置 temperature=1(讓輸出更發(fā)散),并且最多嘗試 3 次,直到生成的答案和真實(shí)標(biāo)簽一致。


記錄難度:同時(shí),他們還記錄了 GPT-4o 需要嘗試幾次才能生成正確答案,把這個(gè)次數(shù)作為樣本“難度”的指標(biāo)。


目的:這個(gè) SFT 階段就像是給模型“預(yù)習(xí)”。通過模仿 GPT-4o 的輸出,先讓模型學(xué)會(huì)任務(wù)的基本格式和流程,熟悉這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)建模任務(wù)應(yīng)該怎么做。


強(qiáng)化學(xué)習(xí)(RL)訓(xùn)練數(shù)據(jù)的篩選


篩選標(biāo)準(zhǔn):在進(jìn)行真正的強(qiáng)化學(xué)習(xí)訓(xùn)練時(shí),并不是用 SFT 階段的所有數(shù)據(jù)。研究人員專門挑選了那些被認(rèn)為是“更難”的樣本。


具體來源:

  • 在 SFT 階段,哪些 GPT-4o 需要嘗試 2 次或 3 次才能給出正確答案的樣本。
  • 以及哪些 GPT-4o 嘗試了 3 次仍然沒能給出正確答案的樣本。


研究人員認(rèn)為,這些樣本通常意味著兩個(gè)回答之間的差別更小,更難判斷優(yōu)劣。用這些“硬骨頭”來訓(xùn)練模型進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí),可以更有效地提升模型辨別細(xì)微差異的能力。


四、有趣的實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)

研究人員通過一系列實(shí)驗(yàn)來驗(yàn)證他們提出的 R1-Reward 模型和 StableReinforce 算法的效果,得到了一些挺有意思的結(jié)果:


R1-Reward 效果拔群


在好幾個(gè)主流的多模態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)模型排行榜(比如 VLReward Bench, Multimodal Reward Bench, MM-RLHF-Reward Bench)上,R1-Reward 的表現(xiàn)都非常亮眼,平均準(zhǔn)確率顯著超過了之前最好的開源模型(比如 IXC-2.5-Reward)。

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Test-Time Scaling


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他們嘗試在評(píng)價(jià)的時(shí)候,讓 R1-Reward 模型對(duì)同一個(gè)問題輸出好幾個(gè)判斷結(jié)果(比如輸出 5 次或 15 次),然后采取少數(shù)服從多數(shù)(投票)的方式來決定最終哪個(gè)答案更好。


結(jié)果發(fā)現(xiàn),這種簡(jiǎn)單的“投票”策略能大幅提升 R1-Reward 的準(zhǔn)確率。比如在 MM-RLHF 這個(gè)比較難的榜單上,投票 5 次就能把準(zhǔn)確率從大約 71% 提升到 85.3%,投票 15 次更是達(dá)到 86.47%,遠(yuǎn)超其他模型。

更有意思的是,他們還試了另一種策略叫 “Any Correct”,就是只要模型輸出的 K 次結(jié)果里有一次是正確的,就算對(duì)。結(jié)果發(fā)現(xiàn),當(dāng) K=15 時(shí),這種策略的準(zhǔn)確率幾乎接近 100%!這暗示 R1-Reward 其實(shí)有潛力完美區(qū)分所有樣本,只是需要更多的數(shù)據(jù)或更好的訓(xùn)練策略來完全激發(fā)出來。


aha Moment


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通過 SFT 和 RL 訓(xùn)練,R1-Reward 不僅學(xué)會(huì)了如何評(píng)價(jià)兩個(gè)回答,還自主地學(xué)習(xí)到了一套分析流程:先明確目標(biāo)、分析圖像、嘗試解決問題、給出答案,然后基于這個(gè)過程去評(píng)價(jià)兩個(gè)外部給定的回答。


更有趣的是,模型展示出了類似人類的反思和糾錯(cuò)能力。比如在上圖中,模型自己計(jì)算時(shí)出錯(cuò)了,但在檢查圖表后,意識(shí)到了錯(cuò)誤并重新計(jì)算得到了正確結(jié)果。這說明模型不僅僅是在模仿,還在學(xué)習(xí)某種程度的自我檢查和修正機(jī)制。


經(jīng)過強(qiáng)化學(xué)習(xí)訓(xùn)練后,模型輸出的分析內(nèi)容的平均長(zhǎng)度還減少了約 15%,說明模型可能變得更“言簡(jiǎn)意賅”,推理效率提高了。


五、結(jié)論


本文介紹了 R1-Reward,這是一種使用 StableReinforce 算法訓(xùn)練的多模態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)模型(MRM)。通過實(shí)驗(yàn),本文證明了強(qiáng)化學(xué)習(xí)(RL)在獎(jiǎng)勵(lì)建模中的有效應(yīng)用,顯著提升了模型的表現(xiàn)。R1-Reward 解決了多個(gè)關(guān)鍵問題,包括訓(xùn)練不穩(wěn)定、優(yōu)勢(shì)歸一化限制以及推理和結(jié)果之間的不一致性。通過引入 Pre-Clipping、優(yōu)勢(shì)過濾、一致性獎(jiǎng)勵(lì)以及漸進(jìn)式訓(xùn)練策略,StableReinforce 算法有效穩(wěn)定了訓(xùn)練過程并提升了模型性能。


實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明,R1-Reward 在多個(gè)多模態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)模型基準(zhǔn)上超越了現(xiàn)有最先進(jìn)的模型(SOTA),在準(zhǔn)確率和數(shù)據(jù)效率方面取得了顯著進(jìn)展。此外,R1-Reward 還展示了優(yōu)秀的推理時(shí)擴(kuò)展能力,為未來將強(qiáng)化學(xué)習(xí)融入多模態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)模型(MRM)的研究奠定了基礎(chǔ)。


展望未來,RL 在獎(jiǎng)勵(lì)建模中的應(yīng)用仍有許多值得探索的方向。例如,本文僅測(cè)試了簡(jiǎn)單的多數(shù)投票策略用于推理時(shí)擴(kuò)展,未來可能通過更先進(jìn)的方法進(jìn)一步提升性能。此外,改進(jìn)訓(xùn)練策略以進(jìn)一步增強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)模型的基礎(chǔ)能力,也是一個(gè)有意義的開放性問題。

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