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楊文飛:技術(shù)力引擎與人才力量共筑創(chuàng)新未來
2024-06-05 來源:51CTO

6月4日至7日,數(shù)字產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究中心與錦囊專家聯(lián)合舉辦的“2024中國(guó)數(shù)字企業(yè)峰會(huì)”在線上召開。51CTO副總裁、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與技術(shù)力研究院院長(zhǎng)楊文飛在主論壇發(fā)表主題為《技術(shù)力驅(qū)動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,人才決定創(chuàng)新成敗》的演講,深入剖析了技術(shù)力在推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵作用,并強(qiáng)調(diào)了人才在創(chuàng)新過程中的決定性地位。

楊文飛指出,數(shù)字浪潮洶涌而至,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已不再是選擇題,而是關(guān)乎生存與發(fā)展的必答題。在這一大背景下,技術(shù)力的重要性愈發(fā)凸顯,它不僅是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的穩(wěn)固基石,更是推動(dòng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的核心引擎。只有擁有強(qiáng)大的技術(shù)力,企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

為了幫助企業(yè)精準(zhǔn)把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的脈搏,51CTO創(chuàng)新性地提出企業(yè)技術(shù)力模型。該模型以技術(shù)進(jìn)化力和業(yè)技融合力為核心,同時(shí)融入技術(shù)戰(zhàn)略、數(shù)字決策、創(chuàng)新文化、人才體系和組織協(xié)同等五大關(guān)鍵體系,為企業(yè)提供了一套全面、系統(tǒng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型框架。

基于該模型,我們精心打造了四大應(yīng)用場(chǎng)景,涵蓋了CTO和技術(shù)管理者綜合評(píng)估、企業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略建立與提升建議、企業(yè)技術(shù)架構(gòu)評(píng)估建議和企業(yè)技術(shù)力綜合提升方案。通過這一模型,企業(yè)能夠更清晰地識(shí)別自身在技術(shù)力方面的優(yōu)勢(shì)與不足,從而制定更具針對(duì)性和高效性的提升策略。

楊文飛強(qiáng)調(diào),人才是創(chuàng)新成敗的關(guān)鍵。在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)時(shí)代,業(yè)技融合的復(fù)合型人才是企業(yè)不可或缺的核心力量。傳統(tǒng)的“火車帶動(dòng)”模式已無法滿足數(shù)字時(shí)代對(duì)創(chuàng)新要求,未來企業(yè)亟需多層面的人才力量共同驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新。因此,企業(yè)需更新人才管理觀念,建立以核心人才和技能發(fā)展為核心的新管理體系,吸引和留住更多的優(yōu)秀人才,推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。

為了幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)人才挑戰(zhàn),51CTO打造了數(shù)字人才一體化解決方案。該方案包括標(biāo)準(zhǔn)體系、認(rèn)證評(píng)估體系和培養(yǎng)體系三大核心體系,旨在幫助企業(yè)提供全面的數(shù)字人才規(guī)劃,構(gòu)建以技能為核心的人才管理和資源庫,從而建立起以核心人才為基礎(chǔ)的管理體系和文化,為企業(yè)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

楊文飛總結(jié)道,技術(shù)力與人才是推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新的核心動(dòng)力。在數(shù)字化浪潮席卷而來的今天,企業(yè)必須不斷升級(jí)技術(shù)實(shí)力,并創(chuàng)新人才管理策略,以應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和抓住機(jī)遇。為此,51CTO將積極發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì),為企業(yè)提供前沿的解決方案和專業(yè)的咨詢服務(wù),助力企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路上穩(wěn)步前行,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。只有緊跟時(shí)代步伐,不斷強(qiáng)化技術(shù)建設(shè)和人才管理創(chuàng)新,企業(yè)才能在數(shù)字經(jīng)濟(jì)中占據(jù)有利地位。相信在技術(shù)和人才的雙重驅(qū)動(dòng)下,未來會(huì)有更多企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新升級(jí)。