小扎“億元俱樂部”車門焊死！

Meta超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室被曝凍結(jié)招聘，并且禁止該部門員工跨團(tuán)隊(duì)調(diào)動(dòng)。

華爾街日?qǐng)?bào)稱Meta發(fā)言人證實(shí)了這個(gè)消息，并描述為基本的組織規(guī)劃：“在招募和年度預(yù)算規(guī)劃工作后，為新的超級(jí)智能工作創(chuàng)建一個(gè)堅(jiān)實(shí)的結(jié)構(gòu)?！?/p>

不過首席AI官Alexandr Wang卻發(fā)文澄清：我們對(duì)Meta超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室的投資只會(huì)越來(lái)越多，任何相反的報(bào)道都是明顯的誤解。

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從瘋狂撒幣挖人到緊急剎車，這180度大轉(zhuǎn)彎看的硅谷都蒙圈了。

招聘熱潮帶來(lái)的內(nèi)部矛盾

雖然說所有頂級(jí)AI公司今年都在大舉招聘，但Meta的動(dòng)作最引人矚目。

截至8月中旬，Meta已從OpenAI招聘了20多名研究人員和工程師，其中至少13名來(lái)自谷歌，3名來(lái)自蘋果 ，3名來(lái)自 xAI，2名來(lái)自Anthropic，總共50多名新員工。

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然而這場(chǎng)聲勢(shì)浩大的招聘行動(dòng)到了8月中旬就鮮少傳出新進(jìn)展。

現(xiàn)在Meta超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室被曝全面凍結(jié)招聘，任何例外都需要新任首席AI官Alexandr Wang批準(zhǔn)。

有消息稱，新老員工之間因薪酬待遇懸殊而產(chǎn)生摩擦，其中一些研究人員甚至威脅要辭職。

高薪招聘的新員工與現(xiàn)有員工之間的摩擦不僅體現(xiàn)在薪酬上，還導(dǎo)致了文化沖突，削弱了他們的工作動(dòng)力和對(duì)公司的忠誠(chéng)度。

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如何整合新舊團(tuán)隊(duì)，化解內(nèi)部矛盾將是Meta面臨的一大挑戰(zhàn)。

此次凍結(jié)與Meta AI部門的又一次重組密切相關(guān)，這已是在短短六個(gè)月內(nèi)的第四次調(diào)整。

重組的核心是將新成立的“Meta超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室”（Meta Superintelligence Labs, MSL）拆分為四個(gè)獨(dú)立的小組：

• TBD實(shí)驗(yàn)室 (TBD Lab)：意為“待定”(To Be Determined)，由首席AI官Alexandr Wang負(fù)責(zé)，專注于構(gòu)建如Llama系列的基礎(chǔ)大語(yǔ)言模型，并吸納了大部分新招聘的人才。
• 產(chǎn)品與應(yīng)用研究 (Products and Applied Research)：由前GitHub CEO Nat Friedman領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)將模型和研究成果轉(zhuǎn)化為面向消費(fèi)者的產(chǎn)品。
• MSL基礎(chǔ)設(shè)施 (MSL Infra)：專注于支持Meta宏大AI目標(biāo)所需的昂貴基礎(chǔ)設(shè)施，如數(shù)據(jù)中心和硬件。
• 基礎(chǔ)AI研究 (FAIR)：作為Meta存在十余年的內(nèi)部研究實(shí)驗(yàn)室，將繼續(xù)專注于更長(zhǎng)期的AI探索和基礎(chǔ)研究。

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在這次重組中，此前為推進(jìn)Llama模型而成立的“AGI Foundations”團(tuán)隊(duì)被解散，其成員被分配到其他新團(tuán)隊(duì)中。

泡沫恐慌下的戰(zhàn)略調(diào)整

從外部視角看，Meta這次急剎車也正值整個(gè)科技圈對(duì)“AI泡沫”的擔(dān)憂加劇之際。

MIT最近發(fā)布的一份報(bào)告稱，95%的公司在AI投資上”零回報(bào)”。

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OpenAI CEO Sam Altman更是直接將當(dāng)前的AI熱潮比作世紀(jì)之交的互聯(lián)網(wǎng)泡沫。這些言論進(jìn)一步加劇了市場(chǎng)的緊張情緒。

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不過，Meta顯然屬于另外的5%，AI投資正在為其核心業(yè)務(wù)帶來(lái)切實(shí)的收入增長(zhǎng)。

2025年第二季度，AI驅(qū)動(dòng)的廣告推薦系統(tǒng)使Instagram的廣告轉(zhuǎn)化率提升了5%，F(xiàn)acebook提升了3%，用戶在平臺(tái)上的停留時(shí)間也分別增加了6%和5%。

公司第二季度營(yíng)收達(dá)到475.2億美元，同比增長(zhǎng)22%；凈利潤(rùn)183.4億美元，同比增長(zhǎng)36%。

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盡管如此，面對(duì)不斷膨脹的成本和投資者的質(zhì)疑，Meta還是選擇了暫時(shí)踩下剎車。摩根士丹利的分析師本周警告稱，薪酬激增可能”在沒有任何明確創(chuàng)新收益的情況下稀釋股東價(jià)值”。

這次凍結(jié)招聘會(huì)持續(xù)多久？Meta并未給出明確時(shí)間表。

但可以肯定的是，在AI這場(chǎng)馬拉松式的競(jìng)賽中，即便是財(cái)大氣粗的巨頭，也需要適時(shí)調(diào)整節(jié)奏，評(píng)估戰(zhàn)略，為下一階段的沖刺做好準(zhǔn)備。

參考鏈接：

[1]https://www.wsj.com/tech/ai/meta-ai-hiring-freeze-fda6b3c4

[2]https://x.com/alexandr_wang/status/1958599969151361126

[3]https://www.businessinsider.com/meta-ai-talent-war-superintelligence-push-tension-desertion-2025-8