7月24日，以“傾聽·踐行 服務(wù)行業(yè)數(shù)智化 共創(chuàng)AI新時(shí)代”為主題的華為中國政企用戶峰會(huì)2025在青島成功舉辦。峰會(huì)期間，華為舉辦了數(shù)智化人才培養(yǎng)分論壇。論壇邀請行業(yè)標(biāo)桿客戶與華為專家，深入探討智能時(shí)代下人才發(fā)展趨勢，分享人才培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)踐，共議數(shù)智化人才的培養(yǎng)之道，助力行業(yè)智能化升級。

華為中國地區(qū)部副總裁王建暉在歡迎致辭中提到：AI技術(shù)正驅(qū)動(dòng)各行業(yè)全面智能化升級，AI戰(zhàn)略落地和業(yè)務(wù)開展，需要高可靠的數(shù)智ICT基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、高穩(wěn)定的運(yùn)維轉(zhuǎn)型、高效益的業(yè)務(wù)創(chuàng)新，這些都對人才提出了高質(zhì)量的要求。技術(shù)為根，人才為本，只有讓更多員工掌握智能應(yīng)用能力，才能帶動(dòng)企業(yè)智能化競爭力的提升。

華為中國地區(qū)部副總裁 王建暉歡迎致辭

智能時(shí)代，AI如何驅(qū)動(dòng)企業(yè)從數(shù)字化邁向智能化，企業(yè)在數(shù)智化轉(zhuǎn)型中的存在哪些關(guān)鍵策略與人才發(fā)展挑戰(zhàn)？華為算力平臺(tái)先遣隊(duì)首席咨詢專家秦卓在《行業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型發(fā)展洞察》中表示，從數(shù)字化到智能化，從通用計(jì)算到智能計(jì)算，在這場變革中，需要有戰(zhàn)略決心、場景選擇、架構(gòu)先行、專班推進(jìn)，做好分層分級人才培養(yǎng)，對準(zhǔn)場景積累know-how，并且在AI領(lǐng)域持續(xù)加大研發(fā)、市場投入，否則企業(yè)將全方位丟失競爭力。

華為算力平臺(tái)先遣隊(duì)首席咨詢專家秦卓主題演講

華為高級管理顧問、金牌講師張偉帶來《華為人才發(fā)展之道：學(xué)習(xí)培訓(xùn)與發(fā)展實(shí)踐》，分享了華為人才發(fā)展戰(zhàn)略的底層邏輯與具體實(shí)踐，圍繞價(jià)值創(chuàng)造展開人才發(fā)展，識別人才發(fā)展不同的需求，差異化關(guān)閉人才質(zhì)量差距。他提出，人才發(fā)展的核心是為組織選出合適的人并使這些人具有合適的能力，助力戰(zhàn)略落地，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。人才規(guī)劃與發(fā)展是“精兵戰(zhàn)略”，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注影響戰(zhàn)略成功的“關(guān)鍵人才”。

華為高級管理顧問、金牌講師張偉主題演講

中國石化石油化工科學(xué)研究院正高級經(jīng)濟(jì)師劉保書在《中國石化數(shù)智化人才體系化培養(yǎng)實(shí)踐》主題演講中，基于中石化數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略分析和人才需求洞察，深度剖析了中石化體系化培養(yǎng)數(shù)字化人才的邏輯架構(gòu)。他表示，面對智能時(shí)代人才發(fā)展挑戰(zhàn)，中石化聯(lián)合華為共創(chuàng)《教育培訓(xùn)體系綱要》，共同識別AI時(shí)代下油氣行業(yè)人才數(shù)字化能力發(fā)展需求，持續(xù)強(qiáng)化“各類各層人才的復(fù)合提升”，以支撐企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略落地。

中國石化石油化工科學(xué)研究院正高級經(jīng)濟(jì)師劉保書主題演講

山東港口職業(yè)教育集團(tuán)黨委書記、董事長徐國旺在《智教融合 匠心育才——構(gòu)建AI時(shí)代人才培養(yǎng)新生態(tài)》主題演講中，從強(qiáng)化戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)搶占港口智慧綠色發(fā)展“新賽道”、推進(jìn)人才強(qiáng)港構(gòu)建數(shù)智化人才梯隊(duì)“新高地”、深化產(chǎn)教融合建設(shè)一站式人工智能“新生態(tài)”三個(gè)方面，詳細(xì)介紹了山東港口發(fā)揮國企辦學(xué)特色，深耕高技能人才“沃土”，引領(lǐng)“四鏈”深度融合，持續(xù)構(gòu)建AI時(shí)代人才培養(yǎng)新生態(tài)的具體實(shí)踐和做法。

山東港口職業(yè)教育集團(tuán)黨委書記、董事長徐國旺主題演講

論壇最后，華為培訓(xùn)與認(rèn)證業(yè)務(wù)部首席架構(gòu)師鐘美華作《華為AI時(shí)代人才發(fā)展洞察與實(shí)踐》主題演講。他提到，在AI快速發(fā)展的背景下，行業(yè)專家“缺應(yīng)用”，技術(shù)人才“缺場景”，管理者“缺藍(lán)圖”，AI技術(shù)作為加速器，正在推動(dòng)DICT（數(shù)據(jù)、信息、通信技術(shù)）、OT（運(yùn)營技術(shù)）與領(lǐng)導(dǎo)力技能的深度融合，傳統(tǒng)“T型”人才向“梯子 π 型”人才演進(jìn)，培養(yǎng)與時(shí)代同頻的AI復(fù)合型人才，是組織在AI時(shí)代持續(xù)成功的關(guān)鍵。

華為培訓(xùn)與認(rèn)證業(yè)務(wù)部首席架構(gòu)師鐘美華主題演講

助力行業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型加速，華為始終堅(jiān)持與客戶和伙伴協(xié)同，萃取華為和行業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型成功實(shí)踐，打造“人才規(guī)劃-人才培養(yǎng)-人才評估-人才運(yùn)營”的體系化人才發(fā)展服務(wù)。從2024年開始，已為中國區(qū)行業(yè)客戶累計(jì)培養(yǎng)7.4萬數(shù)智人才，其中包含1萬AI人才。

未來，華為將始終秉承“鏈接全球智慧，用最優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人，引領(lǐng)智能世界人才發(fā)展”的愿景，與客戶、伙伴共同培養(yǎng)與時(shí)代同頻的數(shù)智人才，助力客戶構(gòu)建持續(xù)學(xué)習(xí)型人才隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級。