【51CTO.com快譯】雖然人們普遍擔(dān)憂人工智能帶來的自動(dòng)化浪潮將導(dǎo)致全球范圍內(nèi)各行業(yè)迎來大幅裁員，但這項(xiàng)技術(shù)同時(shí)也將帶來眾多新的就業(yè)機(jī)會(huì)。與社交媒體、數(shù)字出版物與電子商務(wù)類似，人工智能革命也將帶來一系列前所未有的職業(yè)發(fā)展空間。

根據(jù)Gartner公司發(fā)布的報(bào)告，到2020年人工智能技術(shù)將創(chuàng)造230萬個(gè)就業(yè)崗位——這一數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于自動(dòng)化機(jī)制將取代的工作崗位數(shù)量。

更有趣的是，機(jī)器人的興起并非簡單取代人類員工，而只是增強(qiáng)員工生產(chǎn)效率與任務(wù)處理能力。

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那么在2020年乃至更遠(yuǎn)的未來，我們將迎來哪些新職位？以下六大工作崗位最值得關(guān)注。

機(jī)器訓(xùn)練師

開發(fā)人工智能機(jī)器需要利用示例進(jìn)行訓(xùn)練。為了教導(dǎo)計(jì)算機(jī)如何檢測疾病，我們需要為機(jī)器提供經(jīng)過 “標(biāo)記”的現(xiàn)有病例——例如包含病變區(qū)域的X射線造影素材。

對(duì)于生成、收集以及管理供人工智能訓(xùn)練所使用的相關(guān)數(shù)據(jù)，人才市場上將出現(xiàn)從入門（手動(dòng)數(shù)據(jù)標(biāo)記）到專業(yè)級(jí)別的完整職業(yè)生涯體系，從而完成這一領(lǐng)域所必需的機(jī)器學(xué)習(xí)任務(wù)（例如籌備法律案例以訓(xùn)練AI法官）。

對(duì)于入門級(jí)以及專業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)標(biāo)記的需求已經(jīng)客觀存在。在我們的人工智能團(tuán)隊(duì)幫助客戶建立項(xiàng)目時(shí)，完善的數(shù)據(jù)集已經(jīng)成為開始建模前的必要條件。

即使是谷歌公司這樣的技術(shù)巨頭也意識(shí)到人類參與自動(dòng)化的必要性。搜索引擎巨頭目前正在招募多達(dá)1萬名員工，旨在清理YouTube素材并訓(xùn)練計(jì)算機(jī)模型，從而確保此類模型能夠在未來自行完成此類工作。

此外，一旦人工智能正式上線，其仍然需要接受持續(xù)訓(xùn)練以增強(qiáng)自身能力，從而緊跟不斷變化的技術(shù)趨勢。

AI工程師

如果您希望在新興技術(shù)領(lǐng)域找到令人興奮的職位，那么AI工程技術(shù)崗位無疑值得關(guān)注。

目前人才市場上存在著嚴(yán)重的Ai工程技術(shù)人才短缺狀況，這導(dǎo)致DeepMind的高級(jí)AI研究員的年薪中位數(shù)已經(jīng)達(dá)到34萬5千美元。

從物理學(xué)到生物學(xué)，再到軟件工程以及人工智能（特別是機(jī)器學(xué)習(xí)），企業(yè)對(duì)于具備分析能力與創(chuàng)造力的人才一直高度渴求。對(duì)于具備此類技能的朋友們來說，你們的職業(yè)前景可謂一片光明。

事實(shí)上，Gartner公司表示到2020年，人工智能將被納入幾乎所有軟件產(chǎn)品當(dāng)中。其將以可插拔組件以及定制化、針對(duì)性模塊的形式得到廣泛普及。

AI測試員與督導(dǎo)員

開發(fā)團(tuán)隊(duì)及各類工具方案目前正致力于建立相關(guān)技術(shù)，以便更早發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤、自動(dòng)評(píng)估并進(jìn)行代碼糾正。然而，人工智能并不擅長常識(shí)性推理，而且可能仍需要很長一段時(shí)間才能真正獲得完成此類任務(wù)的能力。在此之前，機(jī)器仍然需要人類測試員與督導(dǎo)員的幫助以搞定這類工作。

根據(jù)白宮方面發(fā)布的報(bào)告，無論具體部署規(guī)模如何，這些機(jī)器都需要接受廣泛的質(zhì)量測試與督導(dǎo)，而這些測評(píng)與督導(dǎo)工作必須由人類進(jìn)行。

軟件測試人員在其中扮演著關(guān)鍵性角色，因?yàn)樗麄冃枰?fù)責(zé)建模以進(jìn)行工作流測試。此外，測試督導(dǎo)員目前及未來也將始終需要監(jiān)控目標(biāo)進(jìn)度并在必要時(shí)加以介入。

護(hù)理員與社會(huì)工作者

人們對(duì)于人情味與同情心的需求將永遠(yuǎn)存在。以人工智能為基礎(chǔ)的醫(yī)療衛(wèi)生正持續(xù)發(fā)展，具體包括自動(dòng)醫(yī)療診斷等，這意味著發(fā)展中國家的民眾將全面迎來其負(fù)擔(dān)得起的現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)（在癌癥診斷方面，人工智能方案的判斷準(zhǔn)確率較放射科醫(yī)師高15%）。

考慮到這一點(diǎn)，我們預(yù)計(jì)全球人均壽命將很快迎來提升（聯(lián)合國預(yù)測，到2100年全球人均壽命將提升至81歲）——而這必將帶來更為繁榮的老年人護(hù)理市場。

盡管人工智能可以在很大程度上承擔(dān)起重復(fù)性勞動(dòng)與護(hù)理職責(zé)，從而幫助人們將精力集中在其它方向上，但人與人之間的交互與溝通在護(hù)理層面往往細(xì)微而關(guān)鍵，且其中的奧妙很難為人工智能所掌握。

銷售與市場宣傳經(jīng)理

計(jì)算機(jī)缺乏同情心，但卻擁有更強(qiáng)大的洞察力與預(yù)測力。因此，人工智能工具很可能將最終取代某些市場宣傳與銷售崗位。

但這也不可一概而論。

人工智能事實(shí)上更可能改變營銷人員的工作方式，而非徹底取代他們。舉例來說，營銷經(jīng)理的自動(dòng)化替代可能性就很低。由于人工智能能夠自動(dòng)完成某些日常任務(wù)，因此營銷經(jīng)理們可能將變得更為高效并為企業(yè)帶來更卓越的宣傳回報(bào)。

創(chuàng)業(yè)者

過去十年當(dāng)中，美國的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)數(shù)量遭遇驚人的36%降幅——如今，在人工智能技術(shù)的推動(dòng)下，創(chuàng)業(yè)者們終于迎來了新的歷史性機(jī)遇。

除了創(chuàng)建人工智能軟件與解決方案所必需的人才之外，每一次技術(shù)革命都能夠?yàn)槿藗儙砀捎^的發(fā)展空間。隨著人們立足底層技術(shù)發(fā)現(xiàn)更多前進(jìn)方向并追求更高的夢想，我們將見證創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的又一波強(qiáng)勁增長。

根據(jù)In Magazine的報(bào)道，“越來越多的小企業(yè)主將人工智能視為重要的競爭工具，并利用其自動(dòng)執(zhí)行日常管理任務(wù)以及獲取客戶分析見解等。”

未來，更低的準(zhǔn)入門檻將使得創(chuàng)業(yè)成為更多人理想的職業(yè)發(fā)展方向。

未來的工作

新興技術(shù)不僅在企業(yè)之內(nèi)創(chuàng)造新的部門與工作崗位，同時(shí)也帶來了前所未有的業(yè)務(wù)體系。對(duì)相關(guān)技能的需求將隨著自動(dòng)化的普及而增加：當(dāng)機(jī)器人部件發(fā)生故障時(shí)，需要工人負(fù)責(zé)進(jìn)行維修——正如無人駕駛車輛仍然需要人類技師一樣。

此外，如果關(guān)注人類發(fā)展歷程中的各個(gè)重要時(shí)期，大家就會(huì)發(fā)現(xiàn)時(shí)代一直在對(duì)人文主義以及分析/數(shù)學(xué)天賦的強(qiáng)調(diào)之間往來交替。隨著人工智能技術(shù)的計(jì)算能力與分析思維成為一種新的商品，經(jīng)濟(jì)環(huán)境將會(huì)再次對(duì)人類的同情心與創(chuàng)造力加以關(guān)注——而這也正是機(jī)器最難以復(fù)制的人類技能。

原文標(biāo)題：6 jobs that could see an uptick in demand with the rise of AI

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