前北電員工近日對(duì)于法院通過決議，允許北電向其8名高管發(fā)放730萬美元獎(jiǎng)金表示強(qiáng)烈不滿。

美國和加拿大法院上周五裁定通過了北電的激勵(lì)支付計(jì)劃，盡管該計(jì)劃遭到了60名前北電員工的反對(duì)，公司的8名高管人員最終還是獲得了全年獎(jiǎng)金兩倍的激勵(lì)金。

據(jù)悉，公司CEO麥克扎菲洛夫斯基(Mike Zafirovski)并不在獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)，但是目前上不清楚他會(huì)不會(huì)獲得其他形式的補(bǔ)償。此次分發(fā)給8名高管的730萬美元是公司之前聲明向900名員工支付4500萬美元的激勵(lì)計(jì)劃的一部分。然而有人對(duì)此控訴稱，這些獎(jiǎng)金來自于數(shù)以千計(jì)的北電被裁人員，而且這些人員并沒有獲得足額應(yīng)得的遣散費(fèi)。

其中一位名為羅伯特客納斯(Robert Kenas)的前北電雇員向美國破產(chǎn)法院寄發(fā)了一封措辭強(qiáng)烈的控訴信，信里稱北電共發(fā)放了5000萬“昧心錢”，他還稱，那些獎(jiǎng)金都到了不分是什么人等都照發(fā)不誤的地步，這只能說明公司的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)在是失敗之極。

此外，還有一名早前失業(yè)的軟件開發(fā)師羅素斯庫利(Russell Schooley)曾經(jīng)對(duì)媒體稱，這些高管在拒絕發(fā)放被裁人員遣散費(fèi)后幾個(gè)月內(nèi)就分得這么一筆巨額獎(jiǎng)金，其間公平何在？就像一個(gè)欠債的人向債主哭窮的同時(shí)，卻為自己買了一輛5萬美元的山地車一樣無法說通，在艱難時(shí)期，公司理應(yīng)共度難關(guān)，把獎(jiǎng)金發(fā)給所有人。

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