2025 年世界人工智能大會(huì)（WAIC）期間，北森作為阿里云通義千問的優(yōu)秀合作伙伴，攜旗下兩款核心 AI 產(chǎn)品亮相展會(huì)。在大會(huì)特設(shè)的展示區(qū)內(nèi)，北森通過沉浸式體驗(yàn)和場(chǎng)景化演示，向全球與會(huì)者生動(dòng)呈現(xiàn)了AI如何深度賦能企業(yè)人才管理的全流程，展現(xiàn)了其推動(dòng)千行百業(yè)人才管理智能化升級(jí)的創(chuàng)新實(shí)力。

世界人工智能大會(huì)（WAIC）自 2018 年創(chuàng)辦以來，已成為全球人工智能領(lǐng)域的頂級(jí)盛會(huì)，今年更是匯聚了眾多科技巨頭與行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)?，F(xiàn)場(chǎng)不僅有微軟、谷歌、亞馬遜等國際科技巨頭展示前沿 AI 技術(shù)，還有華為、騰訊、百度、阿里巴巴等國內(nèi)科技領(lǐng)軍企業(yè)帶來最新的 AI 成果，這些企業(yè)的參與充分彰顯了 WAIC 在全球人工智能領(lǐng)域的強(qiáng)大影響力與頂尖實(shí)力。

在展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，北森大客戶部人才管理業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人歐陽華帶來了關(guān)于北森 AI 產(chǎn)品的專題分享。他詳細(xì)介紹了 AI 面試官和 AI 陪練的技術(shù)原理、應(yīng)用場(chǎng)景以及實(shí)際案例，通過具體的數(shù)據(jù)和清晰的邏輯，讓參會(huì)者深入了解北森 AI 產(chǎn)品如何為企業(yè)人才管理賦能。

北森AI 面試官堪稱招聘領(lǐng)域的 “智能助手”。其強(qiáng)大源于北森 20 余年人才評(píng)估與面試方法論沉淀，與 AI 技術(shù)深度融合形成 “專業(yè)評(píng)估邏輯 + 大模型能力” 雙重優(yōu)勢(shì)，讓 “面得準(zhǔn)” 成為標(biāo)配。崗位勝任力模型上，依托 20 年 People Science 積累及近 200 名心理學(xué)專家經(jīng)驗(yàn)，為不同行業(yè)、崗位定制精準(zhǔn)評(píng)估維度，從底層保障專業(yè)性與準(zhǔn)確性；AI 技術(shù)與場(chǎng)景結(jié)合方面，通過獨(dú)創(chuàng) “倒敘式三層追問面試法” 進(jìn)行立體化追問，模擬資深面試官邏輯，結(jié)合 RAG 技術(shù)調(diào)用企業(yè)私有知識(shí)庫，讓評(píng)估更貼合業(yè)務(wù)場(chǎng)景。

北森 AI 陪練以助力員工提升實(shí)戰(zhàn)能力為核心，構(gòu)建了覆蓋銷售談判、客戶溝通、跨部門協(xié)作等多個(gè)領(lǐng)域的高仿真訓(xùn)練場(chǎng)景。員工可在虛擬場(chǎng)景中反復(fù)操練關(guān)鍵工作技能，AI 會(huì)實(shí)時(shí)給出動(dòng)作優(yōu)化建議，幫助使用者快速實(shí)現(xiàn)從 “知曉知識(shí)方法” 到 “熟練掌握技能” 的關(guān)鍵跨越，讓職場(chǎng)技能提升更高效、更具針對(duì)性。

目前，北森 AI 已在商業(yè)化落地方面取得顯著成果，截止2025年3月底，AI 面試官累計(jì)簽約客戶數(shù)突破 240 家，AI 領(lǐng)導(dǎo)力教練也已服務(wù)某十萬人新能源巨頭等眾多企業(yè)。未來，北森將與頂尖大模型廠商攜手，持續(xù)探索 AI 在人才管理領(lǐng)域的創(chuàng)新邊界，為更多企業(yè)提供更精準(zhǔn)高效的智能化解決方案，與HR一起邁向AI時(shí)代！